（文：许澜格  编审：胡珊）为强化监督管理，蕲春法院创新举措，坚持对审判绩效管理、一站式建设、优化营商环境工作实行“月通报”“月考评”“月例会”制度，有力有序推进三项重点工作落实落细。

审判管理“月通报”“月考评”

核内容主要涉及审判绩效管理的权重方面，包括省市法院考核管理要求、本院审判绩效考核方面重点内容、常态化管理中心存在的薄弱环节、月通报中明确的长期难以根治的质效问题，包含当月结案率、长期未结案件、平均办案周期等11项指标。

为了确保考评计分更加科学、更富成效，对机关业务庭、基层法庭、执行局结案率等方面采取差异化、类别化方式进行考评，该项考核由审判管理办公室组织实施。

元至八月，我院综合结案率为73.9%，位居全市法院第二名；平均审理天数51.7天，名列全市法院第一名；长期未结案件数、发回改判率明显下降，审判管理工作取得明显成效。

化营商环境“月通报”“月考评”

《优化营商环境通报》在《优化营商环境月度综合考评细则（试行）》基础上，进一步实行量化考评打分，10项指标，共计100分。其中，基础工作35分，包含传达学习、材料报送、宣传工作3个指标；整体性工作55分，包含涉企案件保全、涉企案件审判质效、落实涉企案件经济影响评估、入企服务4个方面。部门性重点工作10分，根据各部门职能特点，分别进行个性化打分，该项考核由优化营商环境办公室组织实施。

该项工作“月通报”制度实施以来，涉企案件立案、审判、执行等流程环节工作天数明显缩短，案件质效明显提升。

一站式建设“月通报”“月考评”

一站式建设工作月通报围绕“建机制、定规则、搭平台、推应用”四个环节，聚焦多元解纷、立案服务、分调裁审、审判辅助、涉诉信访五大业务板块总计74项指标，对标对表先进法院，对各项指标进行对照检查、查找不足，突出重点对多元解纷、诉源治理以及信息化平台运用等工作进行综合考评，该项考核由立案庭组织实施。

我院已与武汉市商事仲裁调解中心进行对接，挂牌成立县商（协）会人民调解委员会。音视频在线办理调解案件占比大幅度上升、电子送达案件数目前位居全市法院第二名。

月例会

围绕“三个通报”内容，我院每月召开月例会，当月排名靠后的单位负责人进行表态发言，“一把手”对三项重点工作进行总结部署，确保三项重点工作均衡推进、全面发力。

推行三项重点工作“月通报”“月考评”“月例会”制度，是落实“有权必有责，放权不放任”管理要求的具体实践，是扎实推进“清单做”“规范做”“培优做”的有效途径。下一步，蕲春法院将紧盯“三个通报”，抓短板、锻长板，全面推进各项工作高质量发展。