（文：徐倩  图：夏雷  编审：胡珊）1月15日，蕲春法院召开2021年第四季度审判态势分析会暨2022年1月份工作例会，分析研判2021年度审判执行工作总体情况，谋划部署2022年重点工作。党组书记、院长王松林参加主持会议并讲话，全体干警参会。

首先，审判委员会专职委员叶学军就第四季度审判执行态势总体情况进行了分析，明确了下一步审判管理工作重点：一是加强审判管理和绩效考核制度建设；二是探索类案管理的新路径；三是全面强化涉企案件经济影响评估；四是完善审判绩效月度考核机制……

随后，各分管领导就改判发回、信访案件总体情况等进行了深入评析，并对下一步工作提出建议。

接着，刘河法庭庭长何敏、青石法庭庭长李学兵、漕河法庭庭长张卫疆分别就如何抓好全年审判绩效管理、一站式建设、优化营商环境工作进行经验交流。

考核末位部门负责人针对三项重点工作中存在的问题进行表态发言；各部门发改案件、信访案件最多的承办人对工作中存在的问题进行表态发言和自我剖析。

随后，“五点联动”示范点单位负责人分别汇报工作进展情况。

最后，党组书记、院长王松林对新一年工作提质增效提出了要求：

一、提高认识，从分析研判中找准前行方向

1.摒弃“无用论”。要及时关注党和国家的新政策、新要求，适应日新月异的信息化办案形势，充分对接地方党委政府的新需求、新期待。

2.做好“三件事”。贯彻落实“三做三会三评”制度，将该理念贯穿到审判执行工作全过程、各方面，确保将责任传导到人、落实到位。

3.当个“有心人”。要同步做好月考和年考质量分析，对重点考核指标，各支部、各部门要做强做实做好专题评析，真正评出效果、评出经验。

二、认清形势，从攻坚克难中突破思维困局

1.转变多元办案思维。贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，加大诉前调解力度，把更多争议不大的、事实清楚的矛盾纠纷解决于诉前。

2.适应任务叠加形势。持续优化法治化营商环境，全面贯彻落实涉企案件经济影响评估制度。同时，要高度重视、注重发挥人民法庭的双重职能作用。

3.适应监督管理要求。各办案单位要强化月度分析研判，对负向指标集中的单位和个人要加强指导督办，切不可出现“月月后进”“回回发言”的局面。

三、坚定信心，从爬坡过坎中砥砺奋进力量

1.要在考核中优实绩。法官考核机制会越来越细化，对法官的要求也会越来越高，要把功夫做在平时，严格按照要求完成各项指标。

2.要在常态中求质量。加大精品案件的挖掘力度，重视司法产品的文化引领力、社会影响力，争取打造出更多典型案例、精品案件、优秀文书。

3.要在重点上抓突破。重视三项重点工作，系统谋划、综合施策，稳步推进，紧密结合审判执行工作，真正做出特色、做出成效。

 笃实积厚，行之愈坚。面对新形势、新使命、新要求，蕲春法院将在总结经验中奋楫前行，在务实进取中踵事接华，扎实做好服务大局、司法为民、公正司法各项工作，为维护社会稳定、促进社会公平提供有力司法保障！